社会保険労務士法人 大阪経営管理センター

労働保険、社会保険、労務管理に関する問題や疑問点についてのリサーチに多くの時間を費やす必要はもうありません。
当社のサービスを利用すれば、これらの複雑な事務処理を迅速かつ正確に行うことができます。
お客様ごとに主担当を割り当て、チーム全体でサポートを行うことにより、効率的かつスマートな管理を実現します。
企業のリソースを最適化しましょう。
専門的な知識を持つプロフェッショナルが、皆様のニーズに応じたカスタマイズされたサポートを提供します。

労働環境は会社の成長と共に変化します。当社は、各種労務相談を通じて、企業様の抱える課題に対応いたします。労働条件の変更、労働時間や休暇の調整、賃金規程の見直しに至るまで、法律を遵守しつつも、各企業様の具体的な状況に合わせた現実的で柔軟な解決策を提案します。

私たちは、企業様一つ一つの状況を丁寧にヒアリングし、最適な労務管理のサポートを行います。企業様の持続的な成長と働きやすい職場環境の構築をサポートすることで、従業員の皆様が安心して働ける環境作りをお手伝いします。

労働関係の各種シーンに応じた書式を提供しています。
お客様がどの書式を用いれば良いのか、またその書式が現行法に適合しているかどうかについて不安を感じることはありませんか？私たちはそうしたお客様の問題解決をサポートします。
当社では、専門家が最新の法律に基づいて作成した契約書、誓約書、労使協定などの書式を提供しています。これにより、労使双方が保管することで発生しうるトラブルを未然に防ぎます。
当社の提供する書式はすべて、最新の法規に準じています。
御社の具体的な状況に合った書式選びをお手伝いし、労働トラブルのリスクを軽減します。

厚生労働省からの最新情報に基づき、進行中の法改正について詳細をお届けします。
労働環境、健康保険、公的支援の領域に大きな変更が予定されており、これらの改正をわかりやすく解説します。
定期的に、改正法の具体的内容や対応策を随時更新し、最新かつ役立つ情報を提供してまいります。

労災保険の特別加入制度は、本来労災保険加入対象外の中小事業主等（会社役員、個人事業主やその家族）が対象となる制度です。
この制度を利用することで、通常の労働者と同様に、仕事中に発生した事故や業務に起因する病気に対する補償を受けることが可能です。
加入を希望する場合は、事業の種類やリスクに応じた保険料が設定されており、それに基づいて保険料を支払うことになります。
万が一の事故に備えて労災保険に加入しておくことは大きな安心材料となります。また、事故発生時の治療費や休業補償だけでなく、必要に応じてリハビリテーション支援も受けられるため、事業主自身の生活保護と事業継続の支援が期待できます。

社会保険労務士として、私たちは幅広い業務を扱いますが、全てにおいて対応可能というわけではありません。しかし、日々の自己研鑽を欠かさず、可能な限り皆様のサポートができるよう努力を続けています。
お客様一人ひとりの利益を最優先に考え、メリット・デメリットを客観的に分析し、最適な判断ができるような情報提供を心掛けております。
私たちの専門的な知見を活かし、お客様が直面する課題解決のお手伝いをすることが私たちの使命です。
どうぞお気軽にご相談ください。皆様のビジネスと生活がより良い方向へ進むよう、全力を尽くしてサポートさせていただきます。